岗位职责：1。协助行政人事草拟工作，及各制度的申报和下发工作；2。组织并协助各部门进行招聘，培训和绩效考核等工作；3。负责员工人事信息管理，核算员工薪酬福利；4。负责员工合同签订，续订，终止及归档管理；5。组织企业文化建设，包括公司庆典，年会安排，日常员工聚会等工作；6。完成领导安排的其他人力资源相关工作内容。岗位要求：1。大专以上学历，一年以上人力资源的工作经验；2。国家相关法律法规，人力资源管理工作流程和运转方式；3。具备良好HR 专业知识，熟悉人力资源模块的工作流程；4。良好的文字功底，优秀的书面表达能力；5。具有良好的职业道德，工作细心，责任心强。